Пишем Сопроводительное Письмо
Все чаще используются рекомендации – показатель вашей умений и квалификации. Этот документ пришел к нам из Европы, где рекомендательные письма – стандарт.
Пожаловав на испытание, работодатель вполне может заставить Вас предоставить рекомендательное письмо.
Рекомендательное письмо вправе создать сотрудник, который сможет подтвердить ваши навыки.
Рекомендации надо для того, чтобы указать в документе лидерские качества.
При сочинении рекомендации полагается поговорить с сотрудником и истолковать руководителю все важные обстоятельства.
Нужно, чтобы сотрудник просмотрел участие в исследованиях и делопроизводстве. Директору надо иметь срок и данные для составления рекомендации.
В большинстве случаев, характеристику пишете Вы сами, а менеджер по персоналу лишь подтверждает его.
Документ состоит из перечисленных разделов:
1. Период дружбы.
2. Как и где вы узнали друг друга.
В первую очередь, сопроводительное письмо желательно начинать с уточнения периода дружбы с партнером, которому делаете характеристику. Кем вы приходитесь: начальником или сотрудником и т.п. Для письма очень значимо, чтобы рекомендатель показал, что он знаком с трудовыми достижениями человека. Всю эту информацию надо показать с благоприятной стороны.
3. Перечень профессиональных действий.
Далее нужно принять во внимание доскональную характеристику профессионализма соискателя.
4. Для какой работы Вас советуют.
В конечном счете, укажите отметку, c которой вы даете характеристику соискателя на нужно работу: безоговорочно, настоятельно, с некоторыми оговорками, не рекомендуете. И докажите ваш вывод.
Менеджеры по персоналу в курсе, что рекомендательное письмо в 90% сочиняет сам претендент. Потому к написанию такой рекомендации надобно отнестись не так серьезно, как к составлению резюме.
Размещена 04.12.2012 | Просмотров: 701 | Источник: http://working-papers.ru/
Читайте также:
Индикатор поля – важный аксессуар деловых поездок за границу Семь причин от которых зависит ремонт межкомнатных дверей Чем отличаются виды продвижения сайтов Security Curator 5.2 – информационная безопасность компании под контролем Расширительные баки Финансовые источники санации предприятия Возникновение понятия и об этапах эволюционирования понятия Открытие Всеукраинской Биржи частных займов Мы не кактусы! Кактусы не мы! Клиника «Шарм» - Ваш путь к гармонии
|