Как правильно устроиться на работу

Понять, в которой именно области труда предпочтительней выстроить карьеру – основное для молодого специалиста, и это нелегко.

Выпускникам правильней потратить месяц-другой на вдумчивое исследование, какая работа в Красноярске есть: какие предложения найма, в каких фирмах, предварительный оклад, возможности роста. Не отдавайтесь течению, избирайте свою дорогу.

Хороший хозяин отдает предпочтение соискателям, которые готовы с ходу включиться в рабочий процесс, не шаблонно мыслят, с добротными теоретическими основами и здоровыми амбициями. Недавние студенты интересны компаниям своими свежими мыслями, проектами, стремлением воплотить эти планы в жизнь.

Наиболее легко поступить на работу в большие фирмы, где для новых сотрудников проводят обучение, выделяют специальные стипендии и вообще с удовольствием принимают на работу парней и девушек, которых реально воспитать так, как нужно для дела.

Каким образом заполнить графы "Опыт работы" и "Навыки"? Вдумчиво прочитайте объявление о найме и постарайтесь понять, чего ожидают от кандидата. Всякий из студентов принимал участие в в мероприятиях и подрабатывал "на стороне" - воспользуйтесь этим. Скажем, просто отлично, что вам пришлось проводить опросы на летней практике. Записывайте: опыт работы - проведение опросов; мои навыки - общительность, умение расположить к себе собеседника. Также графы анкеты можно заполнить достижениями во время учебы: победы на тематических универсиадах, отличные результаты в смотрах. Если же вы не можете отыскать ничего общего между требованиями и собой, то, скорее всего, надо искать другие должности, для которых лучше подойдете.

Немедленно требовать увеличения заработной платы, как минимум, бессмысленно, потому что на самом деле вы пока еще не умеете почти ничего. Лишь когда получится принести реальный прок предприятию, можно вести разговоры о материальном стимулировании.

Не нужно думать, что первое время в компании будет напоминать рабовладение, то есть вам, как самому юному, будут сваливать самые рутинные рабочие дела, требовать невозможного, гонять за булочками в супермаркет и по часам сверять потраченное на обед время. Работодатель избрал вас, соответственно, он хочет, чтобы сотрудничество было максимально функциональным. Впрочем, с первых дней непростые и ответственные дела вам не будут доверять; приобретать доверие приходится понемногу. А вот с какой быстротой – зависит от вас, от умения самовыразиться, инициативы и расторопности. Длинное путешествие начинается с первого шага.

Размещена 05.12.2012 | Просмотров: 939 | Источник: http://ourpets.com.ua/nauka-i-obrazovanie/biznes-obrazovanie/