Данная статья нужна для начинающих тестировщиков, которые в скором будущем собираются пройти собеседование. При собеседовании придерживайтесь следующих основных правил. Если вы раньше работали в другой компании, вполне возможен вопрос о причине перехода на другую работу.

Отвечайте на вопрос правдиво, но не стоит критиковать уровень интеллекта бывшего руководителя или политику компании по отношению к специалистам. Не применяйте критику, если вы хотите найти работу в Самаре. На вопрос: Почему выбрали именно нашу компанию? Заранее подготовьтесь отвечать на данный вопрос, изучив при этом деятельность компании, ее достижения. На основе данных, которые вы получили об этой компании сформулируйте убедительные мотивации, укажите несколько плюсов в работе, привлекших ваше внимание. Так как этим вопросом они проверяют, насколько вы сможете выделиться из числа остальных претендентов и показать ваши интересы, которые помогут определить степень вашей готовности к данной работе.

Почему Вы хотите работать именно в тестировании?

Перед тем как ответить на данный вопрос, первым спросите об этом самого себя. Если вы действительно готовы продвигать эту интересную и трудоемкую работу, то смело давайте свой ответ.

Кем Вы хотите работать через некоторое время?

Задав такой вопрос, работодатель определяет степень вашего интереса и узнает соответствуют ли ваши ожидания с тем, что предоставляет компания. Отвечайте вдумчиво. Расскажите о своих планах, и вы сможете показать себя как пробивной, решительный специалист. Руководствуясь этим, работодатель даст вам понять прошли вы собеседование или нет. Претендент на вакансию тестировщика, должен иметь хорошие знания и при собеседовании менеджеры уделяют этому особое внимание. Для этого и предназначены вопросы по тестированию. Такие вопросы зависят от должности и зарплаты, которую вы планируете получить. Вероятнее всего будут задавать вопросы о различных терминах и понятиях. Заранее подготовьтесь к этому, изучите необходимую литературу. Не делайте вид, что вы знаете то, в чем вы не компетентны.

При собеседовании вас попросят протестировать какой-нибудь предмет (карандаш, ручка, стакан). От того как вы сможете выполнить это практическое задание работодатель сможет получить представление о вашем творческом мышлении, понимании целей тестирования, насколько вы умеете применять методику работы, все возможные разновидности тестирования. Отвечая на вопрос, вы должны дать структурированную информацию о том, что нужно проверять. Ни в коем случае не конкретизируйте ответы на тесты. Заранее продумывайте свои ответы. Как нужно делать тест-кейзы? Если вы не знаете, как ответить, лучше дать понять им, что вы раньше этим не занимались, но считаете, что будет правильнее сделать то-то и то-то. Искренность лучше действует, а ответы работодатель воспримет не так строго. Не скрывайте того, чего не знаете, так как в процессе работы вы можете наверстать все. Если вы неудовлетворительно ответили на предыдущие вопросы, то можете инициировать ответы, по тем темам, которые вы знаете хорошо.

При собеседовании можно немного похвалить себя. Сделайте акцент на том, что вы можете сами быстро ознакомиться с эксплуатацией нового прибора и разобраться в технологии. Говорите о тех приборах, которые вы эксплуатировали и имеете представление об этом. При собеседовании самым главным преимуществом являются осознанные ответы, не нужно бояться, будьте увереннее в себе. А если не получится, не расстраивайтесь, начинайте снова искать работу и совершенствуйте свои навыки, обучайтесь. Это в первую очередь нужно вам, а не работодателю.

Размещена 04.12.2012 | Просмотров: 710 | Источник: http://www.trud.com/