Каталог статей Chytayka

Белый каталог бесплатных статей

Разместить статью

Forex [48]
SEO [55]
UcoZ [0]
Авто и мото [148]
Бизнес [168]
Бытовая техника [53]
Вокруг нас [26]
Дети и родители [51]
Духовность [11]
Закон и право [24]
Здоровье и медицина [120]
Интернет [92]
Карьера [3]
Компьютеры и оргтехника [85]
Красота и здоровье [28]
Kулинария [24]
Культура и искусство [33]
Маркетинг [12]
Мебель [18]
Металлы [3]
Мир глазами журналиста [10]
Мобильные телефоны [17]
На злобу дня [6]
Наука и образование [62]
Недвижимость [76]
Непознанное [8]
Нефтепродукты [1]
Оборудование [72]
Общество и политика [11]
Отдых [36]
Отношения [16]
Продукты питания [12]
Промышленность [23]
Работа [29]
Разное [35]
Религия [2]
Семья и домашний очаг [77]
Строительство и ремонт [266]
Товары и услуги [117]
Туризм и путешествия [51]
Текстиль [3]
Технологии [12]
Хобби и увлечения [38]
Украшения [2]
Уход за собой [27]
Финансы [88]
Физкультура и спорт [19]
Статья на тему «Работа»: Пишем Сопроводительное Письмо

Пишем Сопроводительное Письмо

Все чаще используются рекомендации – показатель вашей умений и квалификации. Этот документ пришел к нам из Европы, где рекомендательные письма – стандарт.

Пожаловав на испытание, работодатель вполне может заставить Вас предоставить рекомендательное письмо.

Рекомендательное письмо вправе создать сотрудник, который сможет подтвердить ваши навыки.

Рекомендации надо для того, чтобы указать в документе лидерские качества.

При сочинении рекомендации полагается поговорить с сотрудником и истолковать руководителю все важные обстоятельства.

Нужно, чтобы сотрудник просмотрел участие в исследованиях и делопроизводстве. Директору надо иметь срок и данные для составления рекомендации.

В большинстве случаев, характеристику пишете Вы сами, а менеджер по персоналу лишь подтверждает его.

Документ состоит из перечисленных разделов:

1. Период дружбы.

2. Как и где вы узнали друг друга.

В первую очередь, сопроводительное письмо желательно начинать с уточнения периода дружбы с партнером, которому делаете характеристику. Кем вы приходитесь: начальником или сотрудником и т.п. Для письма очень значимо, чтобы рекомендатель показал, что он знаком с трудовыми достижениями человека. Всю эту информацию надо показать с благоприятной стороны.

3. Перечень профессиональных действий.

Далее нужно принять во внимание доскональную характеристику профессионализма соискателя.

4. Для какой работы Вас советуют.

В конечном счете, укажите отметку, c которой вы даете характеристику соискателя на нужно работу: безоговорочно, настоятельно, с некоторыми оговорками, не рекомендуете. И докажите ваш вывод.

Менеджеры по персоналу в курсе, что рекомендательное письмо в 90% сочиняет сам претендент. Потому к написанию такой рекомендации надобно отнестись не так серьезно, как к составлению резюме.

Размещена 04.12.2012 | Просмотров: 471 | Источник: http://working-papers.ru/

Читайте также:

Сбор и хранение семян цветов
Как правильно выбрать автошколу, на что обратить внимание
Немного об МЛМ или почему я строю бизнес с Орифлейм?
Как починить кофемашину
Лизинг для юридических лиц
Как я начал инвестировать в форекс ( Forex )
Все, что вам следует знать об iCloud
Расчеты чеками
Чем грозит еда за компьютером?
Как выбрать бюджетный телефон