Поиск работы по знакомству занимает первое место по эффективности, согласно опросу, проведенному на сайте "Работа в Харькове". Однако, не зря существует расхожая фаза - "хочешь поcсориться с другим - начни с ним работать". Как сделать так, чтобы воспользоваться преимуществами знакомства с каким-нибудь удачным человеком, и не потерять оказанное доверие.

Миф

Существует такая мечта соискателя - вас принимают на работу на хорошую должность без предварительных собеседований, только на основании доверия к вашему знакомому, и на работе с вас особо ничего не спрашивают и хорошо платят - тоже на основании доверия. Как в анекдоте: "Начальник: Вы очень хорошо работали - начали курьером, за полгода показали себя, и сейчас я хочу предложить вам должность генерального директора. Подчиненный: Спасибо, что выбрали меня..., папа". Такая ситуация встречается в семейном бизнесе, а коммерческих условиях и в больших организациях ее можно встретить очень редко.

Реальность

Однако извлекать пользу из имеющихся деловых и личных связей не только надо, но и необходимо.

Информация

Самая главная выгода использования ваших знакомств заключается в сборе информации о имеющихся вакансиях. Расспросите ваших знакомых об обстановке на работе, есть ли открытые вакансии. Посмотрите список своих знакомств - вспомните друзей, сокурсников, посетите встречу выпускников - это тоже ваши деловые связи. Не бойтесь задавать вопросы о наличие вакансий, подробнее узнать о сфере деятельности ваших друзей - возможно кто-то из них как раз ищет сотрудника, и ваши навыки им подойдут.

Рекомендация

Второй возможной выгодой может быть предложение знакомым вашей кандидатуры своему непосредственному начальнику. Это предполагает наличие достаточно крепких положительных связей между вами и вашими другом. Потому что друг должен быть уверен в том, что он предлагает. Как ни странно, лучше всего в этом плане подходят деловые знакомства. Потому что в близких, семейных отношениях достаточно трудно оценить профессиональный уровень члена своей семьи, хотя исключения встречаются, и достаточно часто.

Однако если вы сотрудничали с кем-то по деловым вопросам, и это сотрудничество было удачным, ваш знакомый с большей уверенность может порекомендовать вас в свою компанию. Коммерческие компании заинтересованы в ценном, эффективном сотруднике, и многие из компаний, особенно в IT-сфере даже выплачивают бонусы за привлечение нового сотрудника.

Галина Леженина, ООО "Телесенс"
У нас есть такая интересная акция - "Приведи друга". Мы ее проводим периодически, когда наши сотрудники приводят своих знакомых, друзей, близких. И это достаточно эффективный метод, потому что плохих специалистов не приведут в нашу команду и не посоветуют.

Виктория Водолажская, компания "Epam"
Мы даже выплачиваем своим сотрудникам бонусы, за то, что приводят своих знакомых, так называемый хенхантинг. Если знакомый нашего сотрудника желает получить работу в нашей компании, мы будем только рады устроить такого человека, если он нам подойдет.

Ключевое слово здесь -"если он нам подойдет". Вы должны соответствовать тем требованиям, которые предъявляются на этой вакансии. Потому что на собеседовании вы остаетесь один на один с работодателем, который оценивает ваши профессиональные знания.

Обучение

Не забывайте о возможности обучения - иногда ваш знакомый может бесплатно научить вас какой-то полезной специализации, которой владеет сам, и которая в данный момент востребована на рынке труда.

Татьяна Тумар, руководитель студенческого сектора NIX Solutions Ltd.
Вариант устройства на работу по знакомству у нас не проходит. Потому что компания коммерческая, каждый сотрудник должен приносить прибыть. Однако знакомство может проявиться только в том, что знакомый доучит своего знакомого до нужного уровня знаний, чтобы претендовать на эту вакансию. Только так, иначе человек не будет выполнять ту работу, которая от него требуется.

Психологический комфорт

Последним, не менее важным моментом является психологическая комфортность устройства на работу по знакомству. Это трудно объяснить, но при всех прочих возможностях, даже имея хорошее резюме и рекомендации, вы с меньшим стрессом переживете собеседование, если вас порекомендовал знакомый.

Круг знакомств - ваш ресурс

Все мы имеем какой-то круг знакомств, и это наши социальные связи. Доверие между людьми - это то, что связывает отношения, и иногда позволяет вам проходить туда, куда вы никогда бы не попали, не будь у вас этого знакомого. Поэтому знакомьтесь с новыми людьми, общайтесь со старыми знакомыми, будьте активны в установлении новых знакомств в период устройства на новую работу.

Размещена 04.12.2012 | Просмотров: 1163 | Источник: http://rabota.kharkov.ua/